Missions
Sous l’autorité de la Direction Urbanisme, Foncier, Habitat et Risques qui pilotent la démarche, vous assurerez la mise en œuvre de la révision du document. Un groupe de travail (interne / externe) dédié pourra être mis en œuvre. Les thématiques et actions sont résumées comme suit :
- Diagnostic opérationnel du document existant :
- Mener une analyse critique du document existan
- Identifier des pistes de simplification et d’amélioration
- Assurer un Benchmark et la collecte de modèles auprès d’autres collectivités
- Mettre à jour les données thématiques spécifiques des risques
- Mise en en œuvre de la refonte du document
- Réviser les procédures dans la perspective de les rendre plus opérationnelles
- Rédiger des fiches réflexes et outils opérationnels
- Mettre à jour les annuaires et inventorier les moyens de la collectivité
- Garantir l’articulation avec le PICS
- Proposer la mise en épreuve du document par l’organisation d’exercices tests et proposer des indicateurs d’évaluation
- Identifier et mettre en place les procédures nécessaires à la mise à jour régulière du PCS
- Sensibiliser, faire adhérer, agir en prévention :
- Participer à l’animation des instances de travail, d’aide à la décision
- Proposer des actions de sensibilisation et de prévention et contribuer à leur mise en œuvre,
- Identifier et initier la mise en œuvre des mesures de prévention (perspectives de communication en particulier)
Profil
- Etudiant Master 2 dans les domaines de la gestion des risques, de l’aménagement et la planification urbaine, sécurité civile, administration publique ou équivalent,
- Aisance relationnelle et capacité à participer à l’animation d’un groupe ou réseau d’acteurs institutionnels,
- Bonne maitrise des outils de diagnostic territorial et d’organisation de crise, du cadre réglementaire lié aux risques,
- Très bonne expression écrite et orale, capacité de synthèse,
- Maîtrise l’outil informatique (requis) et SIG (souhaité),
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, discrétion, disponibilité, sens du travail en équipe et en transversalité, savoir rendre compte
Conditions
- Stage de 6 mois, à pourvoir à partir d’avril 2026
- Temps complet
- Réunions possibles en soirée
- Gratification selon la réglementation en vigueur
- Poste de travail, PC / logiciels et session office 365 fourni
Date d’embauche
1 avril 2026
Date limite de candidature
13 mars 2026
Contact
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées avant le 13 mars 2026 à :
Monsieur le Maire de Jurançon
6 rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
Ou par mail : n.florence@ville-jurancon.fr
Contact : Service RH au 05.59.98.19.70